تنمية المهارات القيادية
حول هذه الدورة
تنمية المهارات القيادية هي عملية تسعى إلى تطوير وتحسين المهارات والصفات التي يحتاجها القادة للنجاح في مواقعهم القيادية. يعتبر تنمية المهارات القيادية أمرًا حيويًا في بناء قادة قويين وفعّالين في جميع المجالات، سواء كانوا في المؤسسات التجارية أو المنظمات الغير ربحية أو الحكومية.
تتضمن تنمية المهارات القيادية تعزيز الصفات الشخصية المرتبطة بالقيادة مثل التحفيز والعزيمة والثقة بالنفس والمرونة. كما يتعين على القادة تعلم مهارات التواصل الفعّالة للتفاعل بشكل فعّال مع الآخرين ونقل الرؤية والأهداف بوضوح. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يتعلم القادة مهارات التخطيط والتنظيم لتحقيق النتائج المرجوة وتنفيذ الإجراءات بفاعلية.
تعتمد تنمية المهارات القيادية أيضًا على تطوير قدرات إدارة الوقت واتخاذ القرارات الصائبة في الوقت المناسب. يجب على القادة أن يكونوا قادرين على تحليل الوضع والمعطيات المتاحة واتخاذ قرارات استراتيجية تؤدي إلى تحقيق الأهداف المرجوة.
لا يمكن تنمية المهارات القيادية من خلال المعرفة النظرية فقط، بل يتطلب الأمر العمل الجاد والتطبيق العملي. يمكن للأفراد تطوير مهاراتهم القيادية من خلال المشاركة في البرامج التدريبية المختلفة والاستفادة من الموارد التعليمية المتاحة، بالإضافة إلى تجارب العمل العملية والاستفادة من المواقف التحديّة لتطوير قدراتهم القيادية.
أهداف التعلم
| ان يكون المتدرب في نهاية الدورة قادرا على: | |
|---|---|
| أن يطبق مهارات وضع الخطط الاستراتيجية وتنظيم المهام والموارد بطريقة منظمة وفعالة لتحقيق الأهداف المحددة. | أن يعدد طرق إدارة وتنظيم الوقت بشكل فعال لتحقيق الإنتاجية العالية وتلبية المهام والمسؤوليات القيادية بكفاءة. |
| أن يستخدم المتدرب المهارات المختلفة في كيفية تحديد وتقييم المشكلات واستخدام الأفكار الإبداعية والمبتكرة لتحسين مهارات حل المشكلات والابتكار. | أن يستخدم المتدرب مهارات إدارة الصراع من خلال التعامل مع الصراع بين أفراد الفريق وإيجاد حلول توافقية تحقق مصلحة جميع الأطراف وتعزز التعاون الفريقي. |
| أن يعدد مهارات التواصل الفعالة والاستماع الجيد، و كيفية تبادل الأفكار والرؤى بوضوح وتأثير إيجابي على الآخرين. | أن يستخدم المتدرب مهارات اتخاذ القرارات الصائبة في الوقت المناسب بناءً على تحليل المعطيات المتاحة وتقييم الخيارات المختلفة. |
| أن يطبق مهارات التفاعل والعمل بنجاح مع مجموعات متنوعة من الأفراد لقيادة فرق متنوعة وخلق بيئة عمل داعمة وإنتاجية. | ان يستخدم أساليب القيادة ونماذجها المختلفة من خلال استكشاف مجموعة متنوعة من النظريات والمفاهيم حول القيادة وتطبيقها في سياقات مختلفة لتحسين أداء الفريق وتعزيز مهارات القيادة الشخصية. |
الأدلة التعريفية |
|
Material Includes
- يحصل المتدرب على شهاده معتمده من المؤسسه العامه للتدريب التقني والمهني
- يحصل المتدرب على الحقيبه التدريبيه
منهاج دراسي
مقدمة
مقدمة
مصطلحات ومفاهيم فى القيادة
القيادة والرؤية والاستراتيجية
أنماط القيادة
القيادة والتأثير
المهارات السلوكية للقائد المبدع
قيادة التغيير وتحقيق النتائج
150.00 ر.س
Material Includes
- يحصل المتدرب على شهاده معتمده من المؤسسه العامه للتدريب التقني والمهني
- يحصل المتدرب على الحقيبه التدريبيه
